pc蛋蛋吧 并参与年会准备工作
栏目:条幅广告 发布时间:2019-04-12 13:40

  红配绿的横幅彩带、恶俗的员工游戏、老板冗长的演讲、让人心累的潜规则、尬聊尬酒尬歌尬舞…

  转眼间,又到了各家公司一年一度开年会的时候。可为了躲避年会,我堂哥装病了。

  上网一搜,发现很多网友亦有同感,说起年会无不义愤填膺,欲“杀之”而后快。究竟为什么大家对年会如此反感?

  年会,本来是为了强化企业文化,提升员工凝聚力。然而,如今不少公司的年会完全变味了。

  我老同学阿苏是个萌妹子,她曾跟我抱怨,她们公司的年会每年都有个固定节目:姑娘用手把气球夹在腰上,男同事用肚子把气球挤破,10分钟内挤破最多者获胜。

  阿苏常被要求参与这节目,每年她都婉言拒绝,但每次都会被领导批评两句:年会玩一玩嘛,有啥大不了?要有团队精神!

  其实,大家稍想一下就能明白,这类节目有多么低俗:要挤破气球,男生必须使劲撞击,并贴近女生身体……实在令人作呕。

  前些年,某知名公司年会中,一个节目是男员工用腿夹住水瓶,女员工半跪着用嘴去开瓶盖,台下人群还喊着“加油!”

  此外,大家看看新闻就会知道,还有些公司在年会上比赛讲黄色笑话、互扇耳光培养“狼性”、请女生穿内衣跳舞、穿上奇装异服逗闷子……

  我在工地上班,我们所谓年会就是一群人吃肉、喝酒、打麻将。我一直以为我们这年会已经很low了,在看了一些所谓大公司、大企业的年会之后,我觉得我们还挺文明的。

  积极、正面的价值观是一个企业必备的基因和社会责任,过分恶俗、低级、无节操,意味着这个公司的文化很成问题。

  堂哥的邻居小林是工程师,最近也正为年会苦恼。他被领导强制要求在年会上表演节目,并参与年会准备工作,比如买杂物,吹气球、挂横幅、租场地等。

  其实,按说员工为了公司事务多辛苦一点也没啥,不必太斤斤计较,可问题是小林公司要求他们工作时间照常工作,排练节目必须是下班或休息时间,而且还没有加班费。

  可怜的小林虽说是个壮小伙,可毕竟是肉体凡胎,不是铁人,家里还有不到一岁的女儿。每天工作累得要死要活,下班还得准备年会,几乎没有陪孩子的时间,妻子一个人实在照顾不过来……

  就说在另一家公司干销售的老刘吧,虽然没被强制要求表演节目和参与前期筹备,但每年年会一些必不可少的“潜规则”,他一样是跑不掉的。

  比如,每次年会,穿衣必须让领导出彩、选座位必须按职位级别依次坐、员工向领导挨个敬酒、上台讲话或领奖字斟句酌、和领导交谈必须时刻注意有没有“陷阱”……

  可能有人会说,这些在社会上不是很普遍的社交礼仪吗?有啥好大惊小怪的?好,我们借用老刘的话来回答:

  第二,年会这个场所似乎有种魔力,能把以上“社交礼仪”无限放大,让人精神紧张、苦不堪言;

  第三,以上几点一旦做不到位,就可能给一些领导留下坏印象,认为你“不上道”、“不懂行”,难堪大用;

  连阅人无数的老销售员、职场老江湖老刘都这么讲,可见年会的“绑架式参与”有多让人反感。

  这样的年会,成了一场场僵硬的作秀,会让公司和领导层失去公信力和透明度。从长远角度说,也是对企业形象的糟践。

  我表弟王主管这几天一大早就起来练歌,晚上下班还组织其部门员工排练集体节目。他还在电脑桌面上打出“今年年会必争头名”的字样,红色的隶书字体分外扎眼。

  平日业绩比的是能力,年会表演比的是素质!不能输给其他部门!一旦输了,也就输掉了在领导心中的地位!

  王主管表示,每年年会,公司10大部门全都在暗中较劲,为了探听其他部门节目的情报,36计全用上了:什么派卧底、苦肉计、美人计……简直比日常工作还费心。

  还有些公司会出现这种情况:不少新人员工为了利用年会崭露头角,引起高层注意,不惜自掏腰包去培训才艺,为年会租礼服,租金比平时的衣服还贵。

  在某大企业工作的小s悄咪咪地跟我说,在不少公司,员工升职较慢,跟蜗牛似的,甚至有的公司完全没有上升空间。

  而年会,简直就像是王公贵族海选秀女一样,普通新人一旦吸引了领导注意,“一夜上位”不是梦。

  至于很多人期待的年会抽奖,不好意思,在很多公司更是“潜规则”和“幕后暗斗”的产物,谁获奖、获什么级别的奖,都是有讲究的。你想公正地凭运气抽到大奖?只能说你太天真。

  总之,很多公司的年会早已变了味道,红配绿的横幅彩带、恶俗的员工游戏、老板冗长的演讲、让人心累的潜规则、尬聊尬酒尬歌尬舞……

  真心希望大家记得,笑闹放松、联络感情、增强团结才是年会活动的根本目的和初衷。

  身边很多人也真心佩服为了躲开年会折磨而装病的我堂哥,哦差点忘了,我这位哥哥即将辞职,他为了不参加年会,原本是想提前走人的……

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